פרדוקס וטפשות – דרך חשיבה שונה
יוסי פשר
26/09/2019
יוסי פשר באירגונים כמו בחיים, התנהגות אנושית היא לעיתים בלתי רציונאלית. דרך החשיבה מעצבת לנו את תמונת העולם שאנו רואים. פרדוקס ואבסורד משמשים לעיתים קרובות בערבוביה בכל פעולה. קיים הבדל בין אבסורד לטפשות. טפשות היא התנהגות המאופיינת כחוסר יכולת …
PDLL (People Development Living Labs) : The wisdom of soft skills
רותם לחמי
26/09/2019
רותם לחמי “You don’t build a business – you build people – then, people build the business” -Zig Ziglar- מאז סוף שנות ה- 20 והולדתו המחודשת של תחום הייעוץ הארגוני, יותר ויותר מנהלים בארגונים השכילו להבין את החשיבות של שיפור ההון האנושי ואת מרכזיותו בהצ …
‘פתיחת סניף דרום לקבוצת ד”ר עדנה פשר ושות
אלה בן זקן
26/09/2019
קבוצת ד”ר עדנה פשר מתכבדת להכריז על פתיחתו של סניף נוסף של קבוצת היועצים לניהול בדרום הארץ. וכשמדברים על הנגב מן המתבקש לחפש בחזונו של דוד בן גוריון ומצאנו שאמר כי “ארץ ישראל תיבנה אך ורק בידי עם חרוץ, עשיר בחומר וברוח, אשר יבוא אליה בגזירת צורך היסטור …
הארגון כפלטפורמה מאפשרת – על שימור עובדים בדרך נועזת
ד"ר עדנה פשר
26/09/2019
ד”ר עדנה פשר, ערב ראש השנה תש”פ בעבר כבר כתבתי על הארגון כפלטפורמה לשיתופי פעולה וצמיחה. הפעם הדגש הוא על תפיסת הארגון כפלטפורמה גם לצורך שימור עובדים. בעבר הקשר בין העובדים לארגון היה חזק. לעובדים היה ביטחון תעסוקתי ארוך טווח ולמעסיקים היה הון אנושי …
על ערכים ומנהיגות
ד"ר עדנה פשר
10/09/2017
מאת: ד”ר עדנה פשר כיועצת לניהול ותיקה אני מלווה מנהלים כבר עשרות שנים ואת הארגונים שהם מובילים ושוב ושוב אני מתפעמת מכך, שארגונים נראים כמו המנהלים, שעומדים בראשם. זה מעורר אצלי תמיד, מצד אחד, הערכה עמוקה אל הלקוחות שלנו – המנהלים – ומצד שני, זה מזכיר …