כניסה של מנהל חדש לתפקיד – שיתוף העובדים כמפתח להצלחה

סיון קנר

16/12/2018

סיון קנר להיכנס לתפקיד ניהולי חדש בארגון זה מרגש, מלהיב, מאתגר אבל גם לא פשוט. בין אם מדובר בתפקיד ניהולי ראשון או בכניסה לתפקיד ניהולי בארגון חדש או בניהול צוות שעד לא מזמן אתה היית אחד מהצוות או אם מדובר בתפקיד ניהולי בתחום אחר לגמרי. במקרים כמו אלו …

שותפות בין ארגונית- בסיס לצמיחה או לצמצום אוטונומיה?

ירדן מוסרי

16/12/2018

ירדן מוסרי בימינו, ארגונים רבים בוחרים לייצר שיתופי פעולה שונים; בין מחלקות שונות בארגון, עם ארגונים אחרים שחלקם מאותו תחום הידע ועיסוק של אותו ארגון ולפעמים ישנם שיתופי פעולה בין ארגונים השונים בתכליתם. ללא ספק ניתן להבין כי שיתופי הפעולה הבין ארגוניי …

שותפויות בארגונים רב תרבותיים

רותם לחמי

16/12/2018

רותם לחמי כיום יותר ויותר ארגונים מורכבים ממגוון רחב של עובדים ממדינות שונות ולאומים שונים. עם התפתחות הגלובליזציה ותאוצת הארגונים הגלובאליים הניהול בארגון נהפך לסוגיה מורכבת ובעלת חשיבות עצומה להישרדות הפירמה לטווח הארוך. הניהול הפך לכזה המושפע הן מהת …

9 דרכים פשוטות לבניית סביבת עבודה שיתופית ומוצלחת

מור חריר

16/12/2018

מור חריר ביולוגיה היא מלחמה שבה רק החזקים שורדים. עסקים מצליחים רק על ידי הבסה, הרס ושליטה בתחרות. בפוליטיקה, העיקר הוא לגרום לצד שלך לנצח, בכל מחיר.  אם אתם מאמינים שהנ״ל נכון, אל תמשיכו לקרוא, אני לא כאן כדי לשכנע אתכם.  אם אתם מאלו שדווקא כן חושבים …

על מטרות, יעדים והרגלים – חומר למחשבה

יוסי פשר

16/12/2018

יוסי פשר בדרך כלל בבואנו לסייע לארגונים בהם מנהלים ועובדים, כמושכל ראשון אנו אמורים להתמקד בראש ובראשונה במטרות וביעדים הנגזרים מתוכם. בהחלט משימה חשובה שבלעדיה הארגון מאבד כיוון. אולם, על מנת להשיג את המטרות ולעמוד ביעדים, חייבים להתמקד בהרגלים קיימים …

הארגון כפלטפורמה לשיתופי פעולה וצמיחה

ד"ר עדנה פשר

16/12/2018

ד”ר עדנה פשר הכל מדברים על אקוסיסטמס. כולנו מבינים, שלבד קשה להצליח. גם לארגון לבד קשה להצליח. אבל איך עושים זאת כהלכה? להלן 10 טיפים כדי “להיות עשר” בשיתופי פעולה: זהה את היתרונות היחסיים שלך אתר יכולות משלימות אצל אחרים הצע לעזור ובקש עזרה Give and T …

סדר מול אי סדר כתרבות ארגונית בעסק משפחתי צומח : ניתוח אירוע בלדי באוניברסיטת תל אביב

ד"ר עדנה פשר ד"ר ורד הולצמן

24/04/2018

סדר מול אי סדר כתרבות ארגונית בעסק משפחתי צומח

“The project became a huge success with such a holistic look at the technology and its applications – thanks to Edna and her Associates!”

Otthein Herzog

22/03/2018

By: Otthein Herzog Edna Pasher, and how she introduced Sociology into “hard” Computer Science projects Some years ago, together with some colleagues I was preparing an EU proposal for an big Integrated Project on Wearable Computing and its applications …

“ארבעים שנות פעילות של עסק משפחתי שבו פעילים אמא שלי ואבא שלי ואחי ירון – הם מספר עוצר נשימה. אגורים בו אוסף עצום של סיפורים וחויות. בחרתי לשתף בסיפור קטן ומשפחתי על הלוגו של העסק הזה.”

רחלי פשר

19/03/2018

מאת: רחלי פשר לא יאומן – רוב החיים האישיים שלי היא  שם. ארבעים שנות פעילות של עסק משפחתי שבו פעילים אמא שלי ואבא שלי ואחי ירון- הם מספר עוצר נשימה. אגורים בו אוסף עצום של סיפורים וחויות. בחרתי לשתף בסיפור קטן ומשפחתי על הלוגו של העסק הזה. לפני 15 שנים, …

“מעבר לחוויה המקצועית, הדבר המשמעותי ביותר עבורי במסגרת העבודה עם עדנה וקבוצתה הוא תחושת היותנו לפני הכל בני אדם ורק אחר כך אנשי מקצוע כותרות.”

רוני פורת

19/03/2018

מאת: רוני פורת לפני מספר שנים נפגשנו לראשונה פנים אל פנים עדנה פשר ואני. הסתבר שעדנה הכירה אותי עוד שנים לפני כן כמי שישבה בקהל בקונצרטים עליהם ניצחתי בהיכל התרבות עם הפילהרמונית הישראלית. מהרגע הראשון לפגישתנו חשתי כאילו אני מכיר את עדנה כבר שנים רבות …

Older posts