למה מנהלים פונים אלינו?
מנהלים היום נדרשים לקבל החלטות תחת לחץ, לנהל ממשקים מורכבים ולחבר בין אנשים שונים סביב חזון אחד. התפקיד דורש לא רק מקצועיות, אלא גם אומץ, גמישות מחשבתית ויכולת לראות כמה צעדים קדימה.
הייעוץ שלנו נועד להעניק למנהלים מרחב לחשיבה אסטרטגית, כלים לניהול שינוי, ושותפות שמאפשרת להם לא להיות לבד.
איך זה עובד בפועל?
בפגישות אישיות ובמפגשים עם ההנהלה אנחנו:
- עוזרים לכם לקבל החלטות חשובות בצורה ברורה ובטוחה.
- מפתחים גאנט משותף שמאפשר סדר ויעילות בעבודה היומיומית.
- נותנים לכם מרחב בטוח לדבר על מה שקשה או רגיש בארגון ללא חשש.
במה זה שונה מיועצים אחרים?
- הולכים איתכם עד הסוף - לא רק ייעוץ נקודתי, אלא ליווי עד שהשינוי מוטמע.
- ניסיון מצטבר של עשרות שנים - עבודה עם מאות ארגונים במגזרים מגוונים: ציבורי, עסקי, חברתי וגלובלי.
- אנחנו דואגים לשלב בין הרגש לאסטרטגיה.
דוגמאות מהשטח
- ליווי מנכ״ל חדש שנכנס לתפקיד - בניית אמון עם ההנהלה והגדרת סדרי עדיפויות.
- סיוע למפעלים - שילוב בין גיוס עובדים לבין גישור בין מנהלים עם תפיסות שונות.
- עבודה עם מפעלים משפחתיים - מעבר דור מייסד לדור ממשיך לאחר פטירה, כולל מינוי מנכ"ל חדש וליווי התהליך.
ייעוץ לעסקים משפחתיים
עסקים משפחתיים מתמודדים עם אתגרים ייחודיים: מעבר בין דורות, מינוי מנהלים חדשים, שילוב בני משפחה בניהול, וגם גישור במצבי קונפליקט.
בליווי שלנו אנו שמים דגש על בניית תשתית ניהולית ורגשית יציבה, שתאפשר לעסק להמשיך לצמוח, תוך שמירה על החוסן המשפחתי ועל החזון של מייסדיו.
הערך האמיתי
הייעוץ שלנו מעניק למנהלים מסגרת חשיבה ותמיכה שמאפשרת להם להוביל את הארגון קדימה. הערך הגדול ביותר הוא היכולת של מנהלים והנהלות להרגיש בטוחים יותר, חדים יותר ומחוברים יותר לאנשים ולחזון שלהם - וזה בדיוק מה שאנחנו עושים בקבוצת ד"ר עדנה פשר
רוצים להבין איך זה יכול להיראות אצלכם? נשמח להראות דוגמאות נוספות מהשטח, ולחשוב יחד על הצעד הבא שלכם.