מאת: ירדן קינן
אחת החוויות שהכי זכורות לי מהעבודה במשפחת פשר המורחבת (כן כן, כך קראה לנו עדנה וזו בהחלט היתה ההרגשה), היתה ישיבות הצוות.
באחת מישיבות הצוות הראשונות שלי במשרד, קיימנו דיון אסטרטגי – לאן פני המשרד מועדות?
מה שהיה יוצא דופן מבחינתי, זה שכל רעיון שהועלה, כל יוזמה או חשיבה יצירתית, מיד גובו בתמיכתה של עדנה ובעידוד לקחת את זה קדימה.
רוח היזמות והיצירתיות שכל כך אפיינו את המשרד, גרמו לי להרגיש שהשמיים הם הגבול..
וכך היה – מיוזמות לסדנאות בתחומים שעניינו אותי, דרך מחקרים יישומיים בנושאים שרציתי להעמיק בהם ועד כנסים וימי עיון שהרגשתי שיעשירו אותי – לכל אלו קיבלתי מיד את ברכת הדרך.
אני חושבת שרוח היזמות והדינמיות הללו, שהיו חלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית של המשרד, הם אלה שאפשרו לו לצמוח ולהגיע להישג המרשים של 40 שנות קיום!
את הגישה הזו אימצתי לעצמי גם להמשך הדרך, ובכלל- כגישה לחיים.
אז תודה רבה ולעוד 40 שנים כאלה לפחות!
ירדן קינן
יועצת ארגונית לשעבר (שהתחילה את דרכה כפרקטיקנית) בקבוצת פשר 