פרקטיקום

חווית הפרקטיקום בקבוצת ד”ר עדנה פשר – הזדמנות לצמוח ולעשות / מאת: מיכל וידוצ׳ינסקי

פרקטיקום

לאחרונה הצטרפתי לקבוצת ד”ר עדנה פשר כפרקטיקנית. בתפקידי אני זוכה להיחשף לעולם הייעוץ הארגוני מזווית ייחודית ומרתקת. כבר בחודש וחצי הראשונים שלי במשרד, זכיתי לקחת חלק פעיל בניהול “האקתון אלברט איינשטיין” – פרויקט ייחודי לקידום חדשנות ויזמות בחינוך, אשר מתקיים ארבע שנים ברציפות.
כחלק מתהליך השיווק של ההאקתון, הצלחנו להגיע לקהל רחב של יזמים ואנשי חינוך, מה שהוביל לתוצאה מרשימה של 23 קבוצות שהגישו את מועמדותן לגמר! ההיענות הרחבה מעידה על הרלוונטיות והחשיבות של ההאקתון ככלי לקידום חדשנות בחינוך.
ברצוני להודות לכל הקבוצות שהשתתפו בהאקתון, ובייחוד לשלוש הקבוצות שזכו במקומות הראשונים עם הרעיונות המקוריים והחדשניים שלהן:
• BeeActive: אפליקציה שעוזרת להתמודד עם התמכרות למסכים (מקום ראשון).
• Mindly: פלטפורמה ללמידה חברתית (מקום שני).
• AquaCount: מיזם לעידוד חיסכון מים במקלחת (מקום שלישי).
אנו מקווים שהפרס הכספי ביחד עם הליווי שלנו יסייעו לזוכים להתפתח עם המיזמים שלהם, ואנו גאים בהם על הפיתוחים החשובים שלהם. אנו מאמינים שפרויקטים אלו יכולים לעשות שינוי משמעותי בקרב האוכלוסייה.
מעבר לתחושת הסיפוק שבתרומה לפרויקט בעל ערך חברתי כה משמעותי, ניהול ההאקתון סיפק לי הזדמנות יקרת ערך להתנסות במגוון רחב של מיומנויות – החל משיבוץ מנטורים לקבוצות ועד עזרה בניהול אירוע וירטואלי בזום. במסגרת התפקיד, יצרתי קשר עם עשרות משתתפים, ביניהם ראשי קבוצות, מנטורים ואנשי חינוך, תיאמתי ציפיות, הסברתי את תהליך ההאקתון וליוויתי את המשתתפים לאורך כל הדרך תוך הקפדה על תקשורת שוטפת וזמינות מלאה.
ברצוני להודות לשופטים ולמנטורים הנפלאים שהתנדבו מזמנם האישי ותמכו במשתתפים במהלך ההאקתון. הידע, הניסיון וההשראה שהם העניקו לקבוצות תרמו רבות להצלחת האירוע.
התרשמתי עמוקות מהאנרגיות החיוביות, מהיצירתיות ומהמחויבות של המשתתפים. חווית ההאקתון המחישה לי את חשיבות החדשנות בתחום החינוך ואת הפוטנציאל העצום הגלום בשיתוף פעולה בין יזמים, אנשי חינוך ומומחים מתחומים שונים. אני שמחה על ההזדמנות שניתנה לי לתרום מיכולותיי לקידום פרויקט משמעותי זה.
כמו כן, ההתמודדות עם האתגרים הלוגיסטיים והבין-אישיים שנלוו לניהול ההאקתון, חידדה אצלי את החשיבות של תקשורת אפקטיבית, יכולת ארגון ושיתוף פעולה, וגמישות מחשבתית. בנוסף, נחשפתי לעוצמה של חשיבה יצירתית ופתרון בעיות בצוות, ולמדתי רבות מהדינמיקה הקבוצתית ומהאינטראקציה בין משתתפים מרקעים שונים.
מעבר לחוויה המעשירה של ניהול ההאקתון, ההשתלבות בקבוצת ד”ר עדנה פשר חשפה אותי לתרבות ארגונית ייחודית, המאופיינת במקצועיות, יצירתיות ומחויבות למצוינות. אני מודה על ההזדמנות שניתנה לי להיות חלק מצוות כה מוכשר ומסור, ומצפה להמשך התפתחות וצמיחה מקצועית במסגרת הקבוצה.

Posted in אסטרטגיה וניהול שינויים.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *