קורס

​התחדשות, הדרכה וחדשנות – כך נראים הקורסים שלנו מקרוב / מאת: עדי סרנגה

קורס

​בקבוצת ד”ר עדנה פשר, הדרכה היא לא רק תחום – היא דרך חיים. אנו מאמינים שלא ניתן ללמד ייעוץ או חדשנות בלי ללמוד אותם כל הזמן בעצמנו. כחברה שמשלבת בין ייעוץ, מחקר והדרכה, אנחנו חיים את המפגש שבין תיאוריה לפרקטיקה, בין מחקר אקדמי לשדה הארגוני המשתנה.
הקורסים שלנו לא נשארים על הנייר. אנחנו בונים חוויות למידה עדכניות, מבוססות PBL (למידה מבוססת פרויקטים), שמחברות את המשתתפים לעולם האמיתי – ומתוך כך, מפתחות את הדור הבא של היועצים, החדשניים והמנהיגים.
מה מניע אותנו?
בבסיס ההדרכה שלנו עומדת תיאוריית המורכבות. התיאוריה רואה ארגונים כמערכות חיות ודינמיות, שבהן אין תשובה אחת נכונה – אלא מרחב שבו ניתן להתבונן, לשאול, לנוע ולהשתנות. בעולם שמשתנה כל הזמן, נדרש מאתנו להיות “זמישים” – גם גמישים וגם זריזים – ולהתאים את עצמנו למה שקורה בזמן אמת. זו בדיוק הרוח שמלווה את התכנים והקורסים שאנו מעבירים.
הקורסים שמעצבים את דור ההמשך:
אנחנו שמחים להיות שותפים למוסדות אקדמיים ברחבי הארץ והעולם, ולהוביל קורסים ייחודיים במכללות ובאוניברסיטאות – מהצפון ועד הנגב, מישראל ועד למדינות שונות באירופה, אמריקה ואסיה. הקורסים שלנו נבנים בשיתוף פעולה עם מוסדות הלימוד ומותאמים לתחומי ההכשרה, העניין והחזון המשותף שלנו לקידום חדשנות, ייעוץ וחשיבה ביקורתית בקרב הסטודנטים.
קורס לחדשנות וניהול התחדשות ארגונית – המכללה האקדמית גליל מערבי
שנה שנייה ברציפות שאנו מעבירים את הקורס במסגרת האקדמית בגליל המערבי. מטרתו: להקנות כלים מעשיים ומושגיים להבנת תהליכי התחדשות בארגונים, כך שיישארו תחרותיים ורלוונטיים בעולם עסקי משתנה.
התלמידים חוקרים אסטרטגיות של שינוי, ניהול יזמות וחדשנות, ומתנסים ב-PBL, ניתוחי מקרה והרצאות אורח מהשדה.
קורס תיאוריה ופרקטיקה בייעוץ ארגוני – אוניברסיטת בן-גוריון
שנה א’ בקורס זה עוסקת בתפקיד היועץ הארגוני, שלבי הייעוץ, תיאוריית המורכבות, תהליך אבחון ושינוי. הסטודנטים פוגשים מקרי מבחן אמיתיים דרך יועצים מצוות פשר ומתנסים בתהליך רפלקטיבי שמחבר בין למידה עיונית לבין מיומנויות שטח של ממש. במהלך הקורס מתבצע עיבוד רפלקטיבי של הסוגיות שעולות תוך כדי תהליך, לצד למידה של כלים, עקרונות ומודלים מעולם הייעוץ.
שנה ב’ מתמקדת בייעוץ בארגונים גלובליים – עם דגש על ייעוץ חוצה תרבויות, התמודדות עם פוליטיקה ארגונית, סטנדרטיזציה מול התאמה מקומית, תוך ניתוח מקרי התערבות מגוונים מתעשיות שונות בארץ ובעולם. המשתתפים בקורס מתמודדים עם דילמות מורכבות מעולם הייעוץ, תוך התנסות בפרקטיקות בין-תרבותיות, שיח מקצועי עם יועצים מנוסים, ולמידה מהצלחות ואתגרים בפרויקטים גלובליים אמיתיים.
קורס גלובלי לחדשנות ויזמות בזיכרון השואה
פרויקט ייחודי בינלאומי שאנחנו מובילים – עם סטודנטים מ־14 מדינות מרחבי העולם, כולל ישראל, הונגריה, איטליה, גרמניה, ברזיל, אוסטרליה, דרום אפריקה ועוד. בקורס נבחנות דרכים חדשניות לשמר את זיכרון השואה דרך יזמות, פרויקטים חוצי גבולות, שיח רב-תרבותי, ושיתופי פעולה בינלאומיים, במטרה לייצר שיח חדש על הזיכרון מתוך זוויות עדכניות ויצירתיות.
הקורס מתקיים בפורמט מקוון ומורכב מהרצאות, עבודת צוות גלובלית, וסדנאות מעשיות לפיתוח יוזמות. המשתתפים יוצרים יחד תוצרים מקוריים – סרטונים, רעיונות טכנולוגיים ומיזמים חינוכיים שמטרתם להנגיש את זיכרון השואה לדורות הבאים.
הקורס מפתח חשיבה יצירתית, רב-תרבותית ויזמית, ומעודד את המשתתפים ליזום, להוביל ולחפש דרכים חדשות לזכור, לחבר וליצור משמעות בהקשרים גלובליים, תוך חיבור בין עבר להווה, בין זיכרון לעשייה.
רוצים גם אתם להכניס חדשנות, פרקטיקה וחשיבה עדכנית לארגון שלכם?
נשמח לבנות עבורכם קורסים, סדנאות ותהליכי למידה מותאמים.
📩 דברו איתנו ונחשוב יחד adi@pasher.co.il

Posted in מנהיגות.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *