Archives
מאזן ההון האינטלקטואלי ובינה מלאכותית – מצפן חדשני ובר השפעה
לי שריר
08/04/2019
לי שריר כאשר משקיע מעוניין לבחור בין השקעה במניות IBM לבין השקעה במניות Microsoft בחינת הדו”חות הכספיים לא תספק לו תמונה שלמה לגבי שוויון של החברות. שווין של חברות מצליחות בבורסה לעיתים גבוה פי כמה משווי נכסיהן על פי הדו”חות הכספיים. פרופסור ברוך לב מב …
ניהול ומנהיגות: על קבלת החלטות בתנאי לחץ ואי ודאות
ד"ר ירון פשר
08/04/2019
ד”ר ירון פשר: ב-1861 ניהלו שני אזרחים כמעט נטולי עבר צבאי מלחמת אזרחים בצפון אמריקה הנחשבת גם למלחמה המודרנית הראשונה בהיסטוריה. אברהם לינקולן נשיאה ה-16 של ארה”ב וג’פרסון דיוויס נשיא הקונפדרציה בדרום ניהלו במשך ארבע שנים מלחמה עקובה מדם (בסה”כ כ – 6 …
כניסה של מנהל חדש לתפקיד – שיתוף העובדים כמפתח להצלחה
סיון קנר
16/12/2018
סיון קנר להיכנס לתפקיד ניהולי חדש בארגון זה מרגש, מלהיב, מאתגר אבל גם לא פשוט. בין אם מדובר בתפקיד ניהולי ראשון או בכניסה לתפקיד ניהולי בארגון חדש או בניהול צוות שעד לא מזמן אתה היית אחד מהצוות או אם מדובר בתפקיד ניהולי בתחום אחר לגמרי. במקרים כמו אלו …
שותפות בין ארגונית- בסיס לצמיחה או לצמצום אוטונומיה?
ירדן מוסרי
16/12/2018
ירדן מוסרי בימינו, ארגונים רבים בוחרים לייצר שיתופי פעולה שונים; בין מחלקות שונות בארגון, עם ארגונים אחרים שחלקם מאותו תחום הידע ועיסוק של אותו ארגון ולפעמים ישנם שיתופי פעולה בין ארגונים השונים בתכליתם. ללא ספק ניתן להבין כי שיתופי הפעולה הבין ארגוניי …
שותפויות בארגונים רב תרבותיים
רותם לחמי
16/12/2018
רותם לחמי כיום יותר ויותר ארגונים מורכבים ממגוון רחב של עובדים ממדינות שונות ולאומים שונים. עם התפתחות הגלובליזציה ותאוצת הארגונים הגלובאליים הניהול בארגון נהפך לסוגיה מורכבת ובעלת חשיבות עצומה להישרדות הפירמה לטווח הארוך. הניהול הפך לכזה המושפע הן מהת …
9 דרכים פשוטות לבניית סביבת עבודה שיתופית ומוצלחת
מור חריר
16/12/2018
מור חריר ביולוגיה היא מלחמה שבה רק החזקים שורדים. עסקים מצליחים רק על ידי הבסה, הרס ושליטה בתחרות. בפוליטיקה, העיקר הוא לגרום לצד שלך לנצח, בכל מחיר. אם אתם מאמינים שהנ״ל נכון, אל תמשיכו לקרוא, אני לא כאן כדי לשכנע אתכם. אם אתם מאלו שדווקא כן חושבים …
על מטרות, יעדים והרגלים – חומר למחשבה
יוסי פשר
16/12/2018
יוסי פשר בדרך כלל בבואנו לסייע לארגונים בהם מנהלים ועובדים, כמושכל ראשון אנו אמורים להתמקד בראש ובראשונה במטרות וביעדים הנגזרים מתוכם. בהחלט משימה חשובה שבלעדיה הארגון מאבד כיוון. אולם, על מנת להשיג את המטרות ולעמוד ביעדים, חייבים להתמקד בהרגלים קיימים …
הארגון כפלטפורמה לשיתופי פעולה וצמיחה
ד"ר עדנה פשר
16/12/2018
ד”ר עדנה פשר הכל מדברים על אקוסיסטמס. כולנו מבינים, שלבד קשה להצליח. גם לארגון לבד קשה להצליח. אבל איך עושים זאת כהלכה? להלן 10 טיפים כדי “להיות עשר” בשיתופי פעולה: זהה את היתרונות היחסיים שלך אתר יכולות משלימות אצל אחרים הצע לעזור ובקש עזרה Give and T …
סדר מול אי סדר כתרבות ארגונית בעסק משפחתי צומח : ניתוח אירוע בלדי באוניברסיטת תל אביב
ד"ר עדנה פשר ד"ר ורד הולצמן
24/04/2018
סדר מול אי סדר כתרבות ארגונית בעסק משפחתי צומח
“The project became a huge success with such a holistic look at the technology and its applications – thanks to Edna and her Associates!”
Otthein Herzog
22/03/2018
By: Otthein Herzog Edna Pasher, and how she introduced Sociology into “hard” Computer Science projects Some years ago, together with some colleagues I was preparing an EU proposal for an big Integrated Project on Wearable Computing and its applications …