איך לצלוח את שלב ה- Growth?
מאת: גל צ’אושוהשאלות הנפוצות ביותר ששומעים ממייסדי סטארטאפ וחברי צוות הן: “מה הן שיטות העבודה המומלצ...
Posts by NADAV
מסטארטאפ לחברה בוגרת = מכאוס לסדר
מאת: סיון קנרישראל, מדינה קטנה עם 8 מיליון אזרחים בלבד המכונה סטארטאפ ניישן – תעשיית ההייטק שלנו נחש...
על חשיבותה של התקשורת הפנים ארגונית
מאת: יוסי פשרמניסיון רב שנים, למדנו שניהול מושכל של התקשורת בתוך הארגון מהווה את אחד מגורמי ההנעה הע...
חשוב לשמר את רוח היזמות בסטרטאפ הצומח
מאת: ד”ר עדנה פשרכשהסטארטאפ גדל יש לעסוק ב״בנין הכוח״. יש לפתח יכולות חדשות, וזה מחייב קליטת ״שחקנים...
על ערכים ומנהיגות
מאת: ד”ר עדנה פשר כיועצת לניהול ותיקה אני מלווה מנהלים כבר עשרות שנים ואת הארגונים שהם מובילים ושוב...
התלהבות בעבודה – המלצר ותשוקתו: ערך ההתלהבות בעולם המסעדנות
מאת: בן רווחמדוע אנשים קמים בבוקר, מתלבשים יפה, נפרדים מהמשפחה, עומדים זמן מה בפקקים והכל בשביל להגי...
גמישות כערך עליון בעולם של תחרות – השגת מטרותינו לשנה החדשה
כתבה מיוחדת לקראת ראש השנה תשע”חמאת: סיון קנרבכל יום אנחנו מקבלים אינספור החלטות: איזה מועמד לגייס, ...
למידה מייצרת ידע – האם אתם באמת מניעים את העובדים שלכם ללמידה
מרגע בו אנו מגיחים לעולם, מצופה מאתנו ללמוד ולהשתפר, אנחנו מקבלים פידבק על הביצועים שאנחנו מפגינים, ...
הערך שבשבריריות
מאת: מור חריר שנה חדשה בפתח ועמה מגיעה השאלה המוכרת, מה אנחנו צריכים לשפר/לתקן/להוסיף כדי להיות יותר...
בדרך להצלחה מייצרים חדשנות
מאת: גל צ’אושו סטיב ג׳ובס אמר: You can’t just ask customers what they want and then try to give tha...