המחסום הפסיכולוגי שנשבר – שוק העבודה העתידי
ירדן מוסרי
https://status.co.il/%d7%94%d7%9e%d7%97%d7%a1%d7%95%d7%9d-%d7%94%d7%a4%d7%a1%d7%99%d7%9b%...
לא מקוטלג
גם אסטרטגיה בהתחדשות מתמדת
ד״ר עדנה פשר
המציאות משתנה במהירות, ואנחנו חייבים להתאים את התפיסות שלנו להשתנות הזו. אני עוסקת בליו...
פרויקט TRUST: שיתוף פעולה, למידה ויצירתיות, מה מצ’רטה מלמדת אותנו על הקהילה? , מאת: רעות פישל
כחוקרת מטעם קבוצת ד”ר עדנה פשר אני לוקחת חלק בפרויקט TRUST של האיחוד האירופי. במסגרת הפרויקט אני חוק...
יום פתוח בחברת מקורות – פרוייקט אקוסטים /מאת: איתן הולצמן
פרויקט ECOSTEAM של האיחוד האירופי בשיתוף עם הפירמה, מגיע לרגעי שיא ביום פתוח ומרתק במתקנים של חברת מ...
ייעוץ ארגוני בארגונים גלובליים \ מאת: עדי סרנגה
בתפקידי כעוזרת הוראה של ד”ר עדנה פשר ויוסי פשר בקורס “ייעוץ ארגוני בארגונים גלובליים” לתואר שני בניה...
מכל מלמדי השכלתי ויותר מהמה מתלמידי / מאת: יוסי פשר
שנים רבות אני עוסק בהוראה הדרכה וחינוך במגוון רחב של גילאים, אך יותר משלימדתי, למדתי כפי שאומר הפסוק...
למי קראת חריג? / מאת: רונית הירש וירדן פשרל
מגלים איך ומה עושים האנשים שמשלבים AI בלמידהבהצלחה חריגה – לטובה!כחודש לפני כינוס הועידה השנתית של ל...
חריגים חיוביים בארגונים – מתיאוריה למעשה בשדה החינוכי, מאת: אורלי גפני
התוכנית החדשנית אושרה במשרד החינוך !תוכנית מספר 38747 ניהול שינוי בלי התנגדויות בשיטת APDתת סל מנחה ...
ברוח התקופה – מאוטונומיה אישית לחופש בחירה ארגוני \ מאת: לימור מוצניק
“אפשר ליטול מאיתנו הכל, כמעט. את בריאותנו, רכושנו, כבודנו, את חירותנו ואת היקר לנו מכל. חוץ מדבר אחד...