איך הופכים ידע לשינוי אמיתי בארגון?
אנחנו מאמינים בלמידה מעשית שמתחילה מצורך אמיתי ומסתיימת בשינוי מדיד.
עם ניסיון עשיר בהדרכה, אקדמיה ומתודות שפיתחנו כמו Train the Trainer, אנחנו יודעים להפוך כל תהליך למידה לכלי שמניע אנשים וארגונים קדימה.
מה תמצאו אצלנו?
סדנאות קצרות
למידה ממוקדת, חווייתית ורלוונטית – סדנאות קצרות שמביאות אתגרים עכשוויים מהשטח אל תוך מרחב למידה פעיל.
הסדנאות מותאמות לצוותים, מנהלים ולמקבלי החלטות, ומאפשרות בירור ערכי, התנסות מודרכת וכלים יישומיים לשיפור מיידי של הפרקטיקה.
בין הסדנאות הקצרות שלנו -
- חדשנות ואתיקה בעידן ה־AI.
- AI בידיים שלנו - סדנה למקבלי החלטות עם סימולציות מהשטח.
הכשרות ארוכות
תוכניות עומק לפיתוח אישי וארגוני – הכוללות ליווי מתמשך, תרגול בכלים מגוונים ויישום של פרויקטים בזמן אמת.
ההכשרות מיועדות לבניית עתודה ניהולית, להובלת שינוי ולטיפוח תרבות ארגונית חדשנית ומבוססת ערכים.
בין ההכשרות שלנו -
- כשהבינה המלאכותית פוגשת את המצפן האתי - תוכנית בין־תחומית עם פרויקטים יישומיים.
- קורסי עומק למנהלים: ניהול שינוי, עבודת צוות, הובלת חדשנות.
אקדמיה
אנחנו פועלים גם בזירה האקדמית – מלמדים, חוקרים ומפתחים קורסים חדשניים בשיתוף אוניברסיטאות ומכללות.
הקורסים משקפים את הגישה הייחודית שלנו – המשלבת בין ידע תאורטי עדכני, כלים יישומיים וניסיון מהשטח. שיתופי הפעולה עם המוסדות להשכלה גבוהה לפיתוח קורסים רב־תחומיים, חדשניים ורלוונטיים לעולם העבודה המשתנה.
בין התחומים: ייעוץ ארגוני, חדשנות, אתיקה מקצועית, זיכרון קולקטיבי ועוד – עם חיבורים מעוררי השראה בין אקדמיה לפרקטיקה.
- אוניברסיטת בן־גוריון - ייעוץ ארגוני: תיאוריה ופרקטיקה, ייעוץ לארגונים גלובליים.
- גליל מערבי - ניהול וחדשנות ארגונית, יזמות וחדשנות לזיכרון השואה.
Train the Trainer
Train the Trainer היא גישה לפיתוח מקצועי שממוקדת בהכשרת מנחים, מדריכים, יועצים ואנשי מקצוע להעברת תכנים, הובלת תהליכי למידה והנחיה אפקטיבית של אחרים.
במקום להתמקד רק בידע עצמו, הגישה מתמקדת באיך ללמד, להנחות ולהשפיע – ומעניקה למשתתפים כלים פרקטיים בתכנון הדרכות, יצירת חוויית למידה, הנעה לפעולה, הנחיה בקבוצות וניהול אתגרים דינמיים בלמידה.
במרכז הגישה עומדת התפיסה שמנחים טובים הם לא רק מעבירי תוכן – אלא מנהיגים של תהליך למידה.
לכן, ההכשרה כוללת לרוב גם תרגול מעשי, משוב קבוצתי, בניית ביטחון בהובלה, והתאמה לסגנון האישי של כל משתתף.
גישת Train the Trainer מתאימה לארגונים הרוצים לבנות יכולת פנימית של הדרכה ולמידה, להעצים שדרת ניהול ביניים, או לייצר תרבות של שיתוף ידע וצמיחה מתמשכת.
שיטה בהדרכת מדריכים: איך מכשירים אנשים להיות מובילי ידע בארגון.
✔ זיהוי פערי ידע
✔ בניית תשתית הדרכה
✔ ליווי מדריכים
✔ הטמעת תרבות לומדת
למה זה חשוב?
- למידה שמתרחשת בשטח, לא רק בכיתה
- תכנים רלוונטיים עם תועלת מיידית
- מודלים וכלים פשוטים ליישום
- בניית שפה משותפת בין מנהלים וצוותים
למי זה מתאים?
מנכ״לים.ות, צוותי אסטרטגיה, מנהלי משאבי אנוש, חוקרים ארגוניים, עמותות, רשויות, סטארט־אפים וארגונים שרוצים להבין לעומק לפני שהם פועלים.
